WYKAZ DOKUMENTÓW NIEZBĘDNYCH DO SPORZĄDZENIA UMOWY O PRACĘ W CELU NAUKI ZAWODU

Z UCZNIEM MŁODOCIANYM

1. Świadectwo ukończenia gimnazjum (może być kserokopia potwierdzona-za zgodność)

2. Zaświadczenie o przyjęciu do szkoły zasadniczej lub w przypadku dokształcania w formie kursowej oświadczenie stron o ponoszeniu kosztów kursów teoretycznych

3. Zaświadczenie lekarskie o przydatności do konkretnego zawodu (wydane przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych)
   W przypadku, gdy uczeń nie ukończył 16 lat (na dzień 1 września), należy dodatkowo uzyskać opinię z Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej

4. Zaświadczenie o przeszkoleniu BHP na stanowisku – wstępne, od mistrza szkolącego

5. Odpis skrócony aktu urodzenia

6. Jedno zdjęcie (przeznaczone do legitymacji ubezpieczeniowej) oraz kartka z dokładnym adresem zamieszkania i numerem PESEL

PAKIET DOKUMENTÓW, KTÓRE POWINNY ZNAJDOWAĆ SIĘ

W ZAKŁADZIE SZKOLĄCYM UCZNÓW ZAWODU

1. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego

2. Dzienniczek praktycznej nauki zawodu

3. Karta osobista młodocianego pracownika

4. Zaświadczenie o dokształcaniu (w przypadku dokształcania w szkole zasadniczej)

5. Program praktycznej nauki zawodu

6. Legitymacja ucznia rzemiosła

7. Wykaz prac wzbronionych młodocianym (z informacją o potrzebie dokonania przez rzemieślnika wyboru prac wzbronionych stosownie do rodzaju prowadzonej działalności i nauczanego zawodu)

8. Wykaz pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego

9. Lista obecności pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego

10. Lista płac pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego

11. Poradnik egzaminacyjny oraz inne w zależności od potrzeb zakładu rzemieślniczego i zobowiązań pracodawcy wynikających z kodeksu pracy